En España, aunque a fecha de hoy no están desarrolladas ni la cuenta formación ni el cheque formación, podríamos definirlas de la siguiente manera:
- Cheque formación: es un medio de financiación de la formación, destinado a financiar el derecho individual a la formación de los trabajadores
- Cuenta Formación: recoge las competencias acreditadas y registradas de un trabajador, es un registro documentable con valor probatorio
Vía: Cheque formación autor Alfonso Luengo, Director Gerente de la Fundación Tripartita